乐发网站登录|平凡父亲的麻辣小龙虾|高原油田基层班组长的“实干秘籍”

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　　在青海油田各条战线的基层班组中✿◈★，班组长们以上率下✿◈★，勇担当敢作为✿◈★，团结带领班员钻研技术✿◈★。他们是班组里尽职尽责的“带头人”✿◈★，也是班员可以依靠和信赖的“贴心人”✿◈★。他们在技能竞赛中突破自我✿◈★，在创新实践中解决难题✿◈★，在班组管理中带队伍提效能✿◈★。

　　张娜✿◈★：从技能竞赛突围的创新实践者✿◈★。作为“半路出家”的采油工✿◈★，采油一厂尕斯运维中心集输运行班班长张娜面对技术壁垒选择用竞赛倒逼成长平凡父亲的麻辣小龙虾✿◈★。2020年首次参加油田技术技能大赛前✿◈★，她每天训练超过10小时✿◈★，通过刻苦钻研理论知识✿◈★、练习掌握关键技能乐发网站登录✿◈★。多年来✿◈★，以赛促学✿◈★，以学促干✿◈★，凭借扎实功底进一步巩固所学技能✿◈★，最终成为高级技师✿◈★，跻身油田高技能人才队伍✿◈★。张娜说✿◈★：“别人觉得采油就是拧阀门✿◈★，但我知道✿◈★，智能化设备运维✿◈★、数字化生产管理才是新战场✿◈★。”

　　作为史昆职工技术创新工作室的一员✿◈★，受史昆师傅影响✿◈★，张娜对创新有了更加深刻的认知乐发网站登录乐发网站登录✿◈★。“我师傅常常说✿◈★，创新不是单打独斗✿◈★，而是把一个人的光聚成一群人的火✿◈★。”

　　张娜将创新理念融入生产实践✿◈★，带领团队攻克抽油机刹车系统提质难题✿◈★。结合数字化转型趋势✿◈★，主动学习创新方法并考取“一级创新工程师”平凡父亲的麻辣小龙虾✿◈★。张娜也逐步从竞赛选手转型为创新带头人✿◈★，主导的项目获油田公司生产创新大赛一等奖✿◈★，参与申报的实用新型专利已应用于现场✿◈★。担任班长后✿◈★，她注重班组沟通管理✿◈★，通过了解班员特长优化分工✿◈★，将创新思维带入日常生产✿◈★，带动班组解决多项现场“疑难杂症”✿◈★。

　　鹿鸣✿◈★：以匠心打磨技能的薪火传承者✿◈★。“倒扣捞矛怎么更换矛牙？”“这几个捞筒怎么分辨✿◈★，这些工具到了井内是如何工作的？”针对徒弟对井下工具认知不足的问题✿◈★，井下作业公司大修大队D12803队班长鹿鸣自学AutoCAD✿◈★、SolidWorks等软件✿◈★，将常用工具制作成3D模型辅助教学✿◈★。

　　“技能的精进离不开精益求精的态度和永不言弃的韧性”✿◈★。鹿鸣回忆起2019年参加中国技能大赛首届全国油气开发专业井下作业工职业技能竞赛时感慨道✿◈★。为了攻克卡瓦打捞筒组装0.5毫米误差难题✿◈★，鹿鸣反复测量上百次✿◈★，将操作时间从10分钟压缩至7分30秒✿◈★，最终获得个人银牌✿◈★。鹿鸣将竞赛经验乐发网站登录✿◈★、实干经验转化为带徒的好方法✿◈★：对待新员工✿◈★，从设备操作基础和安全规范入手✿◈★，通过现场示范手把手教学✿◈★；对待老员工✿◈★，重点讲解工具操作技巧与故障处理✿◈★，引导深入思考✿◈★；创新“换岗操作”✿◈★，让班员熟悉各岗位流程✿◈★，提高团队默契度✿◈★。近年来✿◈★，鹿鸣的8篇论文在国家核心期刊发表✿◈★，4项成果获国家专利✿◈★，与团队解决集团公司级难题两项✿◈★。

　　单体健✿◈★：从困境破局到标杆进阶的逆袭者✿◈★。单体健是测试公司测井一大队测井五分队分队长✿◈★。工作6年✿◈★，他通过个人努力与拼搏创新✿◈★，从学徒成长为一名荣誉加身✿◈★、备受大家好评的基层班组长✿◈★。

　　如何能够当好一名优秀的基层班组长？面临着人员较为陌生乐发网站登录✿◈★、作业机械✿◈★、设备“低老坏”等难题✿◈★，单体健借鉴优秀班组经验✿◈★，以情感联结为切入点✿◈★，早会前用轻松幽默的方式拉近彼此距离✿◈★，闲暇时以家常唠嗑增进信任✿◈★，逐步夯实团队情谊✿◈★。在发现效率低下症结源于责任划分模糊✿◈★、责任意识淡薄后✿◈★，他及时争取队部支持✿◈★，明确奖惩机制✿◈★，带领团队开启“同吃同住✿◈★、早出晚归”的攻坚模式✿◈★。为保障安全✿◈★，创新制定夜间测井时司机优先休息✿◈★，作业人员在井场作业✿◈★、途中补觉的轮休机制✿◈★，推动生产效率显著提升✿◈★。

　　2023年✿◈★，接到马八H2-1井水平井测井任务时✿◈★，面对公司从未涉足的技术领域✿◈★，单体健带领团队开启“魔鬼式备战”✿◈★，牺牲休息时间扎根仪器维修中心✿◈★，手提肩扛几十公斤甚至上百公斤重的设备钻研操作✿◈★，从仪器原理到施工流程逐项攻克✿◈★。历经15天攻坚✿◈★，于4月初成功完成水平井固井质量与陀螺测斜测井✿◈★，填补了测试公司技术空白✿◈★，同时✿◈★，在油气井动态监测领域实现新技术突破✿◈★。

　　徐斌✿◈★：从单一管理者成长为多面手✿◈★。“注水就是给油层‘输液’✿◈★，每方水都要精准到毛细血管✿◈★。”采油五厂生产运维中心注水班班长徐斌说起注水技术✿◈★，眼里闪着光✿◈★。

　　干班长这几年✿◈★，徐斌深耕注水技术✿◈★，面对设备故障时平凡父亲的麻辣小龙虾✿◈★，通过查资料✿◈★、请教老师傅掌握柱塞泵等设备原理✿◈★，从单一管理者成长为多面手✿◈★。他带领班员解决多项生产问题✿◈★：组织清罐解决配液站存储器加热效果差问题✿◈★；分析排除118注水站1#注水泵液滤端渗水故障✿◈★；盯紧储水罐维修工序平凡父亲的麻辣小龙虾✿◈★，保障注水生产顺利进行✿◈★。

　　徐斌常说✿◈★：“把平凡的事做到极致✿◈★，就是不凡平凡父亲的麻辣小龙虾✿◈★。”在班组管理中✿◈★，他坚持“严松并济”✿◈★，通过聊天提问✿◈★、不定期抽查巩固班员技能✿◈★，关注员工工作环境✿◈★，组织修缮厕所✿◈★、硬化站区地面✿◈★、美化办公环境✿◈★。

　　面对班组成员✿◈★，徐斌和老师傅处成推心置腹的忘年交✿◈★，在茶余饭后听他们讲几十年的行业故事✿◈★；与同龄人结为默契十足的知己好友✿◈★，工作中能无缝配合攻克难题✿◈★；对待年轻同事✿◈★，当起无微不至的暖心兄长✿◈★，带他们跑现场✿◈★、查设备✿◈★。张弛有度的相处之道✿◈★，给班组注入了黏合剂✿◈★，既能让不同年龄层的伙伴彼此理解✿◈★，又能在协作中激发出老带新乐发网站登录✿◈★、新促老的良性循环✿◈★，班组成员同心✿◈★、同向平凡父亲的麻辣小龙虾✿◈★、同行✿◈★。

　　基层班组长的故事里没有荡气回肠的豪言壮语平凡父亲的麻辣小龙虾✿◈★，只有扎根岗位的 “笨功夫”与“巧心思”张娜用竞赛成绩证明跨界可能✿◈★；鹿鸣以0.5毫米的精度打磨匠心✿◈★；单体健从测井曲线里读懂油藏语言✿◈★；徐斌守护注水效能✿◈★。他们以对专业的执着✿◈★、对责任的担当✿◈★，带领团队稳扎稳打✿◈★，书写着新时代石油工人的价值答卷✿◈★。（代风姣）

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